F1 | Vasseur: "Accetto le critiche che i miei piloti fanno al team in TV"
Il team principal della Ferrari spiega per quale motivo accetti le critiche che i suoi piloti fanno durante le interviste televisive. Poi aggiunge: "Devono mantenere lo stesso atteggiamento nei debriefing, è molto importante".
Frederic Vasseur, Ferrari, Charles Leclerc, Ferrari
Foto di: Ferrari
Per tutto il 2025 Charles Leclerc e Lewis Hamilton hanno rilasciato alle televisioni dichiarazioni a caldo piuttosto pepate, complice la situazione prestazionale delle SF-25, ben al di sotto delle iniziali aspettative.
Al termine della stagione Frédéric Vasseur, team principal della Ferrari, ha voluto spiegare come abbia preso e gestito le critiche arrivate dai propri piloti nel corso del 2025, soprattutto quelle fatte alle principali emittenti televisive che seguono il Circus iridato.
"Non faccio caso alle reazioni nella zona stampa televisiva", ha detto il manager francese. "Onestamente, anche alle reazioni che a volte hanno al microfono, in macchina, alla radio. Nella media zone vanno solo 5 minuti dopo essere scesi dalla monoposto. A volte ottengono risultati negativi per un paio di centesimi. E tu fai loro domande che posso capire, a volte il ragazzo è un po' emotivo. E dire OK, sì, no... E tu vuoi tornare al camion, all'ufficio tecnico e discutere con l'ingegnere per capire il perché".
Charles Leclerc, Ferrari
Foto di: Sam Bloxham / LAT Images via Getty Images
"Onestamente, la cosa più importante per me è avere un ragazzo che torna da noi e spinge la squadra a fare un lavoro migliore. E lavorare tutti insieme per cercare di ottenere risultati migliori. Il fatto che a volte siano emotivi alla radio. E dipende dai ragazzi...".
Vasseur, ha parlato principalmente dell'atteggiamento che Leclerc ai microfoni della stampa, soprattutto dopo essere uscito da poco dall'abitacolo della sua Ferrari.
"Lo sapete perfettamente, lo sapete tutti perfettamente, Charles è sempre un po' critico prima con se stesso, poi con la squadra e con tutti gli altri. Ma è sempre con una dinamica positiva. Conosco Charles da tanti anni. Ed è sempre stato così. Si lamentava sempre di tutto. Ma è una dinamica positiva, siamo lì solo per fare un lavoro migliore".
"E non importa se sei quarto, terzo o primo. Il DNA è quello di fare un lavoro migliore. Lo accetto perfettamente. E la cosa più importante per me è che mantengano lo stesso approccio al debriefing. Cercare di ottenere una macchina migliore, una squadra migliore, tutto migliore. Ed è così che miglioreremo".
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